遇到事情成熟和不成熟的表现

遇到事情成熟和不成熟的表现

职场中不成熟的表现有哪些

职场新人由于初入职场，对于职场的规则可能不是很了解，这个时候可能就会做出一些不成熟的行为，有些行为是致命的，会让你与职场无缘职场上成熟的人该有的表现。

一：按部就班的工作

在职场里，没有人会不喜欢安守本分的员工，但是一味的按部就班只会让你失去进步空间。这就是为什么很多人即便在职场奋斗了几年的时间，但是依然无所作为，因为你只会按部就班的工作，没有任何的创新性，那么在工作上就肯定不会有什么突破了性格不成熟的表现。很多人职场新人会抱着多一事不如少一事的想法，但是如果你的目标就是职场里的菜鸟的话，那么所无可厚非，但是如果你想要你的职场生涯有所转变的话，那么就必须要改变这种想法遇到事情成熟和不成熟的表现。职场是非常残酷现实的地方，如果你一直站在原地不动的话，那么总有一天会被职场无情的淘汰的。

二：眼高手低

眼高手低的人很多，特别是一些名校毕业的大学生会容易出现这样的现象，很多人抱着一展抱负的想法进入职场，但是却受到了平等的待遇。你要知道，职场是第一个讲究能力的地方，如果你没有工作能力，那么再高的学历也只是摆设。刚刚进入职场的时候一定要摆脱这种眼高手低的做法，职场中有很多需要我们学习的地方，不仅仅是工作上事情，办公室里的人际关系也蕴含了很多的智慧和道理职场中不成熟的表现有哪些特征。如果想要在职场中有所收获的话，那么就一定要脚踏实地，从最基础的东西做起，保持一颗积极好学的心，那么你一定能够在职场中突飞猛进不成熟的人，往往有这三点表现。

三：不争不抢

俗话说得好，枪打出头鸟，在职场中强出头可能会为你带来很多的麻烦，但是一味的退缩和忍让可能并不会为你带来什么实质性的帮助。所谓人善被人欺，这个在职场里也是普遍存在的想象。在职场里，你想要有所突破的话，那么就要敢于争取，一味的退步和忍让不仅会让你失去机会，还会让别人觉得你好欺负，这样对自己也没有什么帮助职场中不成熟的表现有哪些特征。

职场中其他不成熟 的表现

1、不会踏踏实实地工作

年轻人喜欢幻想，本身也没错遇到事情成熟和不成熟的表现。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

2、只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手不成熟的人，往往有这三点表现。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

3、容易被激发、被感动、被忽悠

有些人比较感性，我本人也是这样遇到事情成熟和不成熟的表现。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

4、瞧不起上司

受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平不成熟的人一般表现在哪些方面。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的`也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

5、甘当云梯默默无闻

甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人遇到事情成熟和不成熟的表现。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

6、排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面遇到事情成熟和不成熟的表现。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

7、知无不言言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了职场中不成熟的表现有哪些方面。职场上混，就跟下棋一样，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

8、习惯忍让

喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势不成熟的人一般表现在哪些方面。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

9、锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的职场上成熟的人该有的表现。

10、崇拜上司

相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚工作中不成熟的表现。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

职场上成熟的人该有的表现

第1种不成熟的表现：过于感性，容易情绪化

人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达情绪的方式也会不同，但是，在职场中，很多时候都需要克制自己的情绪，如果过于感性，就很容易因为别人的一些言语影响到自己的心情，无法控制和调解自己的情绪，进而意气用事，做出不计后果的事工作中不成熟的表现。所以，成熟的人往往都懂得控制情绪，不被情绪支配，做情绪的主人，不会让自己因失控而吃亏。

第2种不成熟的表现：锋芒毕露，太自以为是

职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有过于自以为是的人，事事以自我为中心，其实，这也是一种不成熟的表现，处处展现自己的锋芒，不懂得适当收敛，很容易树敌太多，引起别人的反感职场上成熟的人该有的表现。所以，聪明的职场人一般都懂得一个道理，想要在职场中生存得久、吃得开，就要低调做人，高调做事，即使能力再强，也要保持一定的谦虚，韬光养晦才是最好的选择，

第3种不成熟的表现：眼高手低，好高骛远

作为职场人，谁都希望自己能够在短时间内得到晋升，因此，就会出现眼高手低的现象，有的人认为自己在职场中就应该做一些大项目，才能够施展拳脚，无法摆正自己的位置，对小事嗤之以鼻，不认真对待。常言道：没有金刚钻，别揽瓷器活职场中不成熟的表现有哪些特征。总是好高骛远，换来的结局往往是简单的事情不想做，难的事情不会做，就更别提升职加薪了。所以，在职场中，一定要脚踏实地，不断累积经验，不断提升自己，才会有更多机会。

第4种不成熟的表现：一味忍让，不懂拒绝

俗话说：人善被人欺，马善被人骑职场中不成熟的表现有哪些?。职场中，一味的忍让，学不会拒绝，只会让别人觉得你好欺负，是个老好人，久而久之，别人习惯了你的好，自然就会利用你的好，顺理成章的将自己不想干的活都推给你来做，到最后痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒绝别人，虽说帮助别人固然能让你获得好人缘，但是，要把握好度，没有原则的忍让，只能是自找苦吃。

第5种不成熟的表现：口不择言，说话不经大脑

说话是一门艺术，在职场中说话更需要注意，如果说话不经大脑，口不择言，很容易就会在说话中无意间得罪别人，而不会说话的人往往会让人认为是情商低，大多数人也不太愿意和情商低的人相处不成熟的人一般表现在哪些方面。因此，在职场上，说话要格外注意，毕竟职场中存在利益竞争，说错话就等同于给自己埋雷，避免祸从口出，自己心里一定要有一杆秤，知道什么话该说，什么话不该说，别把说话太直当成性格直率，等吃了亏才来后悔。

总结：职场中，常见的5个不成熟的表现：过于感性，容易情绪化；锋芒毕露，太自以为是；眼高手低，好高骛远；一味忍让，不懂拒绝；口不择言，说话不经大脑，如果你身上存在这些不成熟的表现，最好尽早改正，以免影响自己的职业发展不成熟的人一般表现在哪些方面。

情绪不稳定，遇事先发情绪或抱怨，总感觉全世界的人都欠他一样。老王认为，不管在哪里，情绪不稳定都会制约你的发展，或者让你无法发展。虽然情绪不能控制，但情绪可以梳理工作中不成熟的表现。最好的梳理情绪的办法是：

1）当自己想发泄情绪时，先延长60秒，等过去60秒再看还需不需要发泄情绪不成熟的人，往往有这三点表现。很多时候，经过这60秒，你会平静舒缓很多。因为情绪的发作就是一瞬间的事。只要那一瞬间不发作，你的心情就会平和，情绪也会得到控制。

2）静心，静心就会让所有情绪远离你。

3）看惯整个世界，你或许就没有了情绪。

1、总喜欢背后咬舌头、说别人坏话、到处打听别人的隐私，还以透露别人的隐私为荣遇到事情成熟和不成熟的表现。背后咬舌头、说人坏话和四处打听别人隐私的人令人讨厌，却也无可奈何。老王建议，遇到这类人请悄悄远离，不然，下一个受伤害的一定是你。

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2、整天忙于无效社交，根本就不懂职场需要的不是泛社交，而是高质量的社交。人人都喜欢社交，但未必人人都懂社交。老王认为真正的社交不在于人多，而在于精，更在于高质量的社交。就像一些不懂自媒体的人都喜欢说自己的粉丝少。老王认为，做自媒体不在于粉丝的多少，而在于粉丝的质量遇到事情成熟和不成熟的表现。同样，职场社交也是如此！

3、总有人喜欢让别人义务帮助自己，根本就不懂帮是情分，不帮是本分。老王认为，现在职场人都很忙，一般人都没有时间或不可能时时刻刻在线等待回复你的问题。最好的方式是和别人发生交集，别人才知道你是谁职场中不成熟的表现有哪些特征。

4、不懂规则、不守信用。这一点不用解释了，大家都懂。

5、玻璃心，不管看到什么，总感觉别人在针对自己。职场最怕玻璃心，玻璃心的人在职场都很难有出息。如何走出玻璃心的困扰呢？老王建议：

1）多站在别人的角度思考问题。

2）多向内寻找问题。

3）主动沟通，想办法解决问题，而不是把问题积压在内心。

4）多和阳光的人交流。让自己内心变得阳光。

6、喜欢推脱责任，害怕承认责任，总算计他人或甩锅。算计别人和让别人为自己背锅的事情在职场上随处可见。不过老王建议，遇到这样的人，最好的方法就是远离！因为江山易改秉性难移！

1、 太自以为是。

现在不乏一些刚进入职场的年轻人，他们或接受过高等教育，或从小养尊处优，没有经过磨砺，一切以自我为中心，鼻孔朝天自以为是，在职场上看不起别人。

太自以为是，高调行走，是不成熟的表现，我们常说要低调高调做事，即使是能力很强的人，在与世俗打交道时还是要保持一定的谦虚，以免被人反感。

2、 不懂分寸。

在职场上，说话做事，要特别注意分寸感。特别是面对不同级别的领导、同事，在不同的场合，都要拿捏好说话、做事的分寸。

不懂分寸，可能是因为涉世未深，没有见过世面，所以言谈举止有些失误，这需要积累一定的经验。也可能是自己的修养不够，无法应对各种场面。



3、喜欢抱怨。

职场上难免不如意，遇到事情就喜欢找同事诉苦，在领导面前抱怨，大呼小叫，这也是一种不成熟。

作为一个成年人，这些都不应该挂在嘴边，遇到困难，想办法解决，遇到不满，控制自己的情绪，懂得给自己找出口，这才是成熟的表现。

4、好高骛远。

很多职场新人认为自己应该在职场上做一些大事情，才能够让自己施展拳脚。对于一些领导交办的小事他们嗤之以鼻，不去认真对待，认为那是在浪费自己的能力。

小事不办，领导就不能放心让你去完成大任务吗？

1 职场人不成熟的第一个特征：就是立即要回报

他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。（学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。）

很多人做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃。

放弃是一种习惯，一种典型失败者的习惯。所以说你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！

对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：成功者永不放弃，放弃者永不成功。那为什么很多的人做事容易放弃呢？美国著名成功学大师拿破仑希尔说过：

穷人有两个非常典型的心态：

1、永远对机会说：不；

2、总想一夜暴富。

今天你把什么机会都放到他的面前，他都会说不。就是今天你开饭店很成功，你把你开饭店的成功经验，发自内心的告诉你的亲朋好友，让他们也去开饭店，你能保证他们每个人都会开饭店吗？是不是照样有人不干？

所以这是穷人一个非常典型的心态，他会说：你行，我可不行！。一夜暴富的表现在于，你跟他说任何的生意，他的第一个问题就是挣不挣钱;

你说挣钱，他马上就问第二个问题容易不容易，你说容易，这时他跟着就问第三个问题快不快，你说快！这时他就说好，我做！呵呵，你看，他就是这么的幼稚！

大家想一想，在这个世界上有没有一种：又挣钱，又容易，又快的，没有的，即使有也轮不到我们，所以说在生活中，我们一定要懂得付出。那为什么你要付出呢？

因为你是为了追求你的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！

在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。

你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。

但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就像一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。

在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，轻轻松松是不可能成功的。

一定要懂得先付出！

2 职场人不成熟的第二个特征：就是不自律

不自律的主要表现在哪里呢？

1）不愿改变自己

你要改变自己的思考方式和行为模式。你要改变你的坏习惯。其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思考方式的不同。

一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。

我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获。

当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。

但是如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。

很多人有很多的坏习惯，如：看电视，打麻将，喝酒，泡舞厅，他们也知道这样的习惯不好，但是他们为什么不愿意改变呢？

因为很多人宁愿忍受那些不好的生活方式，也不愿意忍受改变带来的痛苦。

好了，关于遇到事情成熟和不成熟的表现问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。