《党政领导干部选拔任用工作条例》施行

2002年7月23日 (农历6月104)，《党政领导干部提拔任用工作条例》实施。

2002年7月23日，中共中央印发了关于要求各地各部门结合实际认真履行《党政领导干部提拔任用工作条例》的通知：

各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：

现将《党政领导干部提拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真遵照履行。1995年颁布的《党政领导干部提拔任用工作暂行条例》，在规范干部提拔任用工作，避免和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在《党政领导干部提拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》，体现了3个代表重要思想，贯彻了中央对干部提拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部提拔任用工作必须遵守的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实行，对建立健全科学的干部提拔任用机制和监督管理机制，推动干部工作的科学化、民主化、制度化，对构成生气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本线路的贯彻履行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有10分重大的意义。

各级党委（党组）及其组织（人事）部门1定要坚决贯彻履行党的干部线路方针政策，认真学习《干部任用条例》，大力宣扬《干部任用条例》，严格遵照《干部任用条例》。提拔任用干部必须依照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不审批。要加强思想教育，做好思想政治工作，以坚强的党性、良好的风格保证《干部任用条例》的贯彻履行。各级党政主要领导同志要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格履行《干部任用条例》，依照民主集中制原则办事，不允许个人说了算。组织（人事）部门要切实加强本身建设，充分发挥职能作用，坚持照章办事，严格实行程序。要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，履行标准不走样，实行程序不变通，遵照纪律不放松。

要切实加强对《干部任用条例》贯彻履行情况的监督检查，加大对违背《干部任用条例》行动的查处力度。要把党委（党组）和领导干部履行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主生活会的重要内容，认真检查，发现问题，及时纠正。要认真落实大众对干部提拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部提拔任用工作的民主监督制度。要实行干部提拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究主要责任人和其他直接责任人的责任。对违背《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律提拔任用干部的，要严肃查处，问题严重的要给予党纪政纪处罚。

各级党委（党组）及其组织（人事）部门要结合实际制定具体的贯彻实行意见，不断推动干部提拔任用制度改革，进1步完善选贤任能的科学机制，为优秀人材脱颖而出、健康成长、发挥才华创造条件。

各地区、各部门在履行《干部任用条例》中有何问题和建议，请及时报告。

中共中央

2002年7月9日