争取无条件的支持，成功心智密码
主要观念
想要达到你应有的成就，你需要其他人的无条件支持。结识能够在你人生和职涯中带来这样支持的人，如果其他人相信你，就会使你对自己有更强烈的信心。
支持概念
任何人都无法客观公正地看待自己，这根本就是不可能的，有太多因素会蒙蔽你的判断，并且在不知不觉中造成影响。要找出自己的优点和缺点，必须寻求他人公正无私的意见。能够做这种评断的最佳人选，就是愿意无条件支持你、希望你成功的人。
有鉴于此，明智的做法是在生活和事业上培养出几段这样的人际关系。要建立这些关系，应该：
结交比你自己更相信你，也更相信你会有所成就的人；
结交愿意强调你的优点、忽略你显著缺点的人；
使其成为友谊、师长般的关系，或是正式、非正式的指导关系；
结交能看出你潜力、因而对你以高标准要求的人；
使其能够长期维系，而不是短期往来。
如果放任不管，那么各种疑问和负面思考都会悄然浮现在你的脑海。偶尔注入外部观点之所以有益，道理就在这里，它会抵销这种负面思考，让你能够怀着信心和热忱向前迈进。
要找出谁会在人生和事业上无条件支持你，必须一一回答以下7个关键问题：
1.对我来说，什么叫无条件的支持？—所谓无条件的支持是很主观的，没有确切的定义。有些人很容易接受其他人提出的意见，而有些人则会觉得自己的隐私受到侵犯。你可能会希望别人可以随时直言不讳，你也可能希望他们只有在你向他们请益时才提供意见。花时间理清这个概念对你来说究竟是什么意思。
2.我目前在生活或事业上最需要什么样的支持？—你是需要个人助理帮你打点一切，还是需要专业营销人员帮你推展公司业务？你是否需要良师帮你建立稳固的事业发展方向，并充分讨论你的各种选择？想清楚，别人对你的无条件支持，到底要为你目前的人生带来什么，才能真正帮助到你，让你大步迈进。
3.我最希望由谁带给我这样的支持？—理想上来说，你所能想象得到、最能带来这种支持的人选是谁？列出具体的条件。你或许无法找到这个理想中的人选，然而同样地，你也可能会成功找到。好好想想适当人选的条件，这样才能清楚想象出自己想跟什么样的伙伴合作。
4.他们支持我可以得到什么益处？——如果你静下心来，从他们的观点加以分析，必定要有一些他们可以得到的益处。他们可以得到的益处愈大，就愈容易接触到他们并邀请他们共襄盛举。事实上，如果你能让其他人因为帮助你而得到极大益处，就等于给了对方非常强烈的动机。更何况，如果你向别人强调他们可以得到多少益处，要和他们沟通一定更加容易，这就是人性。
5.我最希望听到人生和事业上的关键人士对自己说些什么？—什么样的鼓励最能激励你？你最听得进去的是：
赞美
观察
与同事的比较
用一致指标评量的结果
6.如果只对人生和事业上关键人士提出一个要求，我会要求什么？——好好思考这个问题是佷重要的，因为如果你不知道答案，就无法集结他人的力量以带给你所需要的支持。
你必须事先理清，彻底思考这个问题。
7.我愿意采取什么行动以获取所需要的支持？—我—我打算怎么做？坐着想是一回事，起而行又是另一回事。现在就要想清楚，你要采取哪些不同的做法，才能取得必要的协助，让自己的表现能够更上层楼。如果希望一生庸庸碌碌，就坐着抱怨世界对你不公；如果想要达到高成就，那就停止抱怨、开始行动，让其他人了解和你一起努力能够得到什么益处。
要找到能无条件支持你的人，是毕生的历程，所以就算必须一切从零开始，也不要感到气馁，这是正常的，你只要一直不断努力，让自己的生活和事业中能够获得更多人的支持就对了。
一定要让这些人不论在任何时间和状况下都可以对你说实话；要表明你希望他们直言无隐，不要光说好话，而且如果他们说话能够开诚布公，你会非常感激。不要觉得所获得的意见是在攻击自己，应该客观公正地看待这些意见。
你或许可以这么向对方说：“你对我来说非常重要，我很重视你给我的意见。你可能已经注意到，我的人生正在做出重大改变，我非常希望你能参与这个转变。如果你能不时针对改变的状况，告诉我你的想法，我会非常感激。我非常需要客观的意见，而我也相信你一定能给我这样的意见。可以吗？”
重点是，如果你能让其他人相信你，并支持你开展人生和事业，你的人生就会更富足、更幸福。他们会使你不再为自己未达优越的表现找借口，会为你指点迷津，清楚点出前进的方向。这些无条件支持你的人，就如同黄金一般珍贵，因为他们会鼓励你一步一步更上一层楼。
关键思维
圣约翰
“人生的质量端赖于2件事：你和自己内心世界的沟通质量，以及你和外在世界的沟通质量。”
“如果你问题问得更好，你的心智就会自动专注在过去可能从来不曾注重的事物上。当你这么做，结果会让你大为惊讶。”
“与其做自己不相信的宣誓，何不提出能够改变人生的问题？”
克里希那穆提。
“人际关系是一面让你看清楚自己的镜子，你看到的不是你希望的样子，而是你真正的样子。”